VleesNL overweegt juridische stappen tegen uitzendverbod in vleessector

Volgens VleesNL vormt het uitzendverbod opnieuw een ingreep die de lasten voor voedingsbedrijven verhoogt en hen het land uit dreigt te jagen. De organisatie stelt dat de minister met deze “draconische maatregel” het eigen falen om malafide praktijken gericht aan te pakken verhult, waardoor veel bedrijven die wél verbeteringen hebben doorgevoerd worden gedupeerd.

VleesNL benadrukt dat misstanden niet acceptabel zijn en dat de sector de afgelopen periode aantoonbaar verantwoordelijkheid heeft genomen. Zo zijn strengere eisen aan uitzendbureaus ingevoerd, extra onafhankelijke controles uitgevoerd, meer medewerkers rechtstreeks in dienst genomen, ontslagen op staande voet teruggedrongen en het aantal arbeidsongevallen verminderd.

Ondanks deze stappen vindt VleesNL het onbegrijpelijk dat de minister toch kiest voor een verbod. Met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten zijn volgens de organisatie al voldoende middelen beschikbaar om misstanden aan te pakken. Het verbod is volgens VleesNL buiten proportie en discriminerend. De maatregel zou bovendien tussen de vijfhonderd en duizend bedrijven treffen die hun zaken volgens de belangenbehartiger wel op orde hebben.

Lees ook: Verbod op uitzendkrachten in vleessector moet einde maken aan misstanden

Daarnaast draagt het verbod volgens VleesNL niet bij aan het oplossen van knelpunten rond werving, begeleiding en huisvesting van internationale medewerkers. Ook uitzendkrachten zelf zouden er niet op vooruitgaan, omdat hun beloning in Nederland al gelijkwaardig is aan die van medewerkers in vaste dienst. Slachterijen en vleesverwerkers zullen extra personeel moeten aannemen om pieken op te vangen, wat leidt tot hogere kosten, minder concurrentiekracht en mogelijk zelfs lege schappen in supermarkten.

De FNV verwelkomt de maatregel juist en spreekt van een doorbraak na jarenlange inzet. De vakbond vindt dat de sector nog steeds te veel tijd krijgt om zich aan te passen, maar ziet het verbod als een noodzakelijke ingreep in een sector die te lang wegkeek van structurele misstanden. ‘Te veel bedrijven verdienen hun geld dankzij de goedkope arbeid van arbeidsmigranten, over de ruggen van mensen die het werk doen en als wegwerpproducten worden behandeld,’ zegt Hendrik Noten. ‘De sector moet aan de slag. Ze hebben echt geen twee jaar nodig voor het aanbieden van nette vaste contracten.’