Reorganisatie Danish Crown moet 67 miljoen euro besparen

Een belangrijk onderdeel van de veranderingen is het vereenvoudigen van de organisatiestructuur. Daarbij wordt het aantal managementlagen teruggebracht. Ook krijgen leidinggevenden een breder takenpakket met duidelijk afgebakende verantwoordelijkheden. Daarnaast zullen meer medewerkers rechtstreeks onder één manager vallen.

Verder wil Danish Crown verschillende centrale groepsfuncties bundelen en beter laten aansluiten op de afzonderlijke bedrijfsonderdelen. Op dit moment bestaat het concern uit acht businessunits: Industry, Foods, Beef, UK, KLS, Sokolow, ESS-FOOD en DAT-Schaub.

Achthonderd banen

De personele gevolgen van de reorganisatie worden vanaf juni stapsgewijs doorgevoerd binnen de verschillende landen en onderdelen van het bedrijf. Als gevolg daarvan komen zo’n achthonderd banen te vervallen.

Lees ook: Winst Danish Crown onder druk door overschot op Europese varkensmarkt

Volgens Danish Crown moet de nieuwe organisatiestructuur bijdragen aan een slagvaardigere organisatie en een hogere operationele efficiëntie, terwijl tegelijkertijd aanzienlijke kostenbesparingen worden gerealiseerd.