CNV+dreigt+met+staking+bij+Rendac+na+afwijzing+cao%2Dbod

Nieuws

CNV dreigt met staking bij Rendac na afwijzing cao-bod

Maatschappij Pieter Stokkermans 12 nov 2025 om 14:50uur

Vakbond CNV heeft een ultimatum gesteld aan Darling Ingredients, het bedrijf dat onder meer Rendac omvat en zich bezighoudt met de verwerking van dieren en restproducten. Als de onderneming niet voor vrijdag 14 november om 12.00 uur met een verbeterd cao-bod komt, zal een aantal bij CNV aangesloten werknemers het werk neerleggen.

De vakbond waarschuwt dat de kans op een staking reëel is, nadat de werknemers het eindbod voor een nieuwe cao massaal verwierpen. Volgens CNV-onderhandelaar Sharon van Boxmeer is de onvrede groot over het uitblijven van afspraken over duurzame inzetbaarheid en de aanhoudende werkdruk door structureel overwerk. Ze heeft daarom namens de bond een ultimatum naar het bedrijf gestuurd.

'Ze hebben reële zorgen, bijvoorbeeld of ze wel gezond hun pensioen kunnen halen. Ze hebben behoefte aan duurzame afspraken, maar elke keer weer worden ze teleurgesteld', vertelt Van Boxmeer.

Frustraties onder medewerkers

De frustraties binnen het bedrijf zijn volgens de vakbond niet nieuw. Ook tijdens het vorige cao-overleg, bijna een jaar geleden, voelden veel werknemers zich niet gehoord. Destijds werd een staking op het laatste moment afgewend.

De CNV-onderhandelaar noemt de huidige situatie een optelsom van jarenlange ergernissen. 'Het loonbod van de directie is niet slecht. Maar de mensen hebben bijna geen vertrouwen meer. Zo vragen ze al meer dan tien jaar om een generatiepactregeling, maar ook daar is nog steeds niets van terechtgekomen. De werkgever belooft van alles, maar zonder concrete daden ontbreekt elk vertrouwen', stelt ze.

Eisen

In het ultimatum vraagt CNV onder meer om invoering van een generatiepact, waarbij werknemers 80 procent kunnen werken met behoud van 90 procent loon en volledige pensioenopbouw. Daarnaast eist de vakbond een volledige betaling van omkleed- en overdrachtstijd, ploegentoeslag over overwerk en maatregelen om de werkdruk en het aantal overuren te verminderen.

Volgens Van Boxmeer wordt er op sommige locaties al lange tijd structureel overgewerkt. 'Medewerkers verwachten dat ze voor overwerk ploegentoeslag krijgen, maar dat gebeurt maar niet. Daarnaast krijgen ze precies vijf minuten de tijd om op het bedrijf om te kleden en wachtoverdracht te doen. Dat is veel te kort. De rest is eigen, onbetaalde tijd.'

De cao waarover de partijen onderhandelen, geldt voor ongeveer 350 fabrieksmedewerkers op de locaties in het Noord-Brabantse Son, het Friese Burgum en het Gelderse Vuren.